Outline · [ Standard ] · Linear+ Job la Renault Nissan Romania SA, Cu cine concurez? Eu tin cu ursul

http://bestjobs.neogen.ro/?1=1&bj_nl_m=job...908&idcluster=1 Daca o iesi o chestie, cred ca imi dau jos stickerul.

http://bestjobs.neogen.ro/?1=1&bj_nl_m=job...908&idcluster=1

Daca o iesi o chestie, cred ca imi dau jos stickerul.

pt un post de contabil la dacia sa dai jos bunatate de sticker ?
oricum.. iti tin pumnii

E in cadrul departamentului contabilitate Renault.
In fine se pare ca n-am succes in automotive ca la leul galic n-au ramas impresionati.

Da pe cine intereseaza ce sticker ai pe masina? Ce, e masina de serviciu si ti-au dat-o ei?
Eu de-a draku tin sticker si suporti de numere de la DaewooClub pe Clio, sa moara toti de ciuda.

"Oferta (bonusuri, beneficii):

- Mediu de lucru international
- Conditii de lucru moderne, la standarde internationale
- Parcurs de integrare pentru noii angajati
- Oportunitati de dezvoltare profesionala"

Vrajeala nesimtita romaneasca:
- Mediu de lucru international - adica sefi straini, in cazul asta francezi, astia sunt printre cei mai tampiti (mai tampiti ca francezii sunt doar grecii si turcii);
- Conditii de lucru moderne, la standarde internationale - adica mocheta, termopan, poate o cafea dimineata;
- Parcurs de integrare pentru noii angajati - adica training de initiere la job, care oricum este obligatoriu si de bun simt, ca doar nu ar trebui sa stie toata lumea cum e sa lucrezi la Dacia si ce trebuie sa faci;
- Oportunitati de dezvoltare profesionala - cateva cursuri, eventual din alea la care te pune sa semnezi ca mai stai cativa ani in companie, altfel trebuie sa platesti. Poate daca muncesti din greu si stai peste program in mod curent sa te alegi cu o promovare mica acolo... sa te faca sa stai si mai mult peste program.

Eu prin bonusuri, beneficii inteleg:
- masina de serviciu, pachet salarial motivant, prime trimestriale/semestriale etc., abonament gratuit la o sala de fitness si spa cu staif (vezi Vodafone - Marriot), servicii medicale gratuite pentru angajat si familie la o clinica buna, telefon de serviciu, etc.
In afara de masina de serviciu (care de obicei se da celor care au un job de conducere) restul sunt chestiuni de bun simt si se pot aplica oricarui angajat de rand.

Psihologie "ieftina" folosita de astia mari.....
In realitate promovarea ti-o faci in ritmul in care vor ei, nu in cel in care ai putea tu, pentru ca nu-ti ofera destule informatii....
Sefii te taxeaza de cate ori au ocazia, mai ales daca esti istet si se simt amenintati...
Ai dreptul garantat de constitutie de a munci pe rupte.
Si mai ai dreptul de a-ti lua suturi pentru greselile altora.

Era sa fac greseala de a ma duce intr-o companie internationala, nu atat de mare (ca numar de angajati) dar cu aceeasi mentalitate. Bine ca am refuzat la timp. E adevarat...a avut si actuala conducere grija sa raman.....

I hate big companies.... Prefer una mica cum e asta...in care toti suntem o mare familie, in care am destula libertate, in care vin dimineata pe la 9:45, cand programul incepe de la 10...si in care daca vreau pot pleca mai repede, sau pot lipsi vreo 2...3 ore daca am o treaba.. Mai sunt si director dar asta nu are nici o importanta pentru punctele prezentate mai sus . Si mai am si masina....si oarece salariu...

- Mediu de lucru international - adica sefi straini, in cazul asta francezi, astia sunt printre cei mai tampiti (mai tampiti ca francezii sunt doar grecii si turcii);

ihi

- masina de serviciu, pachet salarial motivant, prime trimestriale/semestriale etc., abonament gratuit la o sala de fitness si spa cu staif (vezi Vodafone - Marriot), servicii medicale gratuite pentru angajat si familie la o clinica buna, telefon de serviciu, etc.
In afara de masina de serviciu (care de obicei se da celor care au un job de conducere) restul sunt chestiuni de bun simt si se pot aplica oricarui angajat de rand.

Masina si bonus tine exclusiv de postul ocupat (vanzari, conducere), restul sunt de bun simt pentru orice firma medie.

Acu, scuze fata de contabili, ca le detest meseria....

Dar contabilitatea nu e un job care sa "ceara" masina de servici si telefon mobil. Nu de alta, dar nu te deplasezi nicaieri (sau cel putin la mine in firma e un sofer care face totul), banca e pe internet, nu vorbesti cu clienti... ce pana mea trebe mobil? Sa vorbesti cu Sofica si Getutza despre telenovela de aseara? Si sa te duci cu masina in Carrefour la pranz sa mananci ceva? Heh...

Acu, scuze fata de contabili, ca le detest meseria....

Dar contabilitatea nu e un job care sa "ceara" masina de servici si telefon mobil. Nu de alta, dar nu te deplasezi nicaieri (sau cel putin la mine in firma e un sofer care face totul), banca e pe internet, nu vorbesti cu clienti... ce pana mea trebe mobil? Sa vorbesti cu Sofica si Getutza despre telenovela de aseara? Si sa te duci cu masina in Carrefour la pranz sa mananci ceva? Heh...

E adevarat ca unele elemente din pachetul salarial nu au legatura directa cu responsabilitatile, dar sunt modalitati de a atrage un angajat si sunt niste beneficii care nu sunt impozitate precum salariile.

Voi cumva lucrati toti in vanzari?
Caci numai pe la Sales ceilalti colegi sunt priviti ca niste Ovearheads, a caror singura menire e sa reduca contributia la margin.
Dar e nevoie si de departamentele suport:
vinzi dar sti cum vinzi? Discountul pe care il are clientul X nu cumva arata o prietenie nu tocmai ortodoxa cu patronul de la X ?

...sunt niste beneficii care nu sunt impozitate precum salariile.

Dar care ar trebui impozitate conform Codului Fiscal in vigoare. Si "beneficiile in natura" se impoziteaza, doar ca romanu' e obisnuit sa fure (ma rog, in cazul de fata nu e vorba de hoti, ci doar de niste gainari marunti). Cati dintre cei cu masini de serviciu declara kilometrii facuti in interes personal? Nicaieri in lumea civilizata mersul cu masina la servici si inapoi nu reprezinta altceva decat folosirea in scop personal, si, in consecinta, este taxata ca atare. Si de-asta n-o sa vezi dube sau masini de distributie parcate in fata blocului.

Eu intr-adevar, lucrez in vanzari. In mod normal, fac pre-sales, sau asa numitul suport tehnic. Dar ma ocup si de vanzarile efective si inca destul de mult.

Si nu, celelealte departamente nu le vad ca pe niste Overheads, e normal faptul ca fiecare departament are rolul lui bine definit si bine stabilit si fara de care nu merge treaba ca lumea. Dar, intr-adevar, nu vad ce nevoie ar avea un contabil de masina de servici sau de telefon de servici. E vorba de nevoie....nu zic sa nu i se dea atata timp cat firma isi permite iar lucrul asta e vazut ca un bonus suplimentar.

Cat despre discounturi....pot fi prietenii neortodoxe (cele mai rare), se pot departaja clientii in functie de volumul de achizitii pe care le face...mai sunt si alte considerente.
Eu, mai dau discounturi si dupa...."fata omului". Imi e drag de pustii care in loc sa stea la coltul blocului cu o tigara manufacturata in coltul gurii, incearca sa faca ceva util. Pe astia ii ajut cu draga inima.