Outline · [ Standard ] · Linear+ Colţul supăraţilor, un loc la cafenea de vărsat necazuri...

Tunelul de la Aurel Vlaicu mi-a stricat jantele. Iar supărarea mea e cu atît mai mare cu cît acum trebuie să-mi găsesc altă spălătorie, și la naiba, nu e nici una convenabilă în apropiere. Nu știu ce naiba au pățit. De peste trei ani merg acolo, cu trei mașini, și niciodată n-am avut probleme. Cred că acum, recent, li s-a stricat ceva.

Tunelul de la Aurel Vlaicu mi-a stricat jantele.
Iar supărarea mea e cu atît mai mare cu cît acum trebuie să-mi găsesc altă spălătorie, și la naiba, nu e nici una convenabilă în apropiere.

Nu știu ce naiba au pățit. De peste trei ani merg acolo, cu trei mașini, și niciodată n-am avut probleme. Cred că acum, recent, li s-a stricat ceva.

Ai uitat si medic cu diploma de la Google School of Medicine

Acolo mai light asa.....pt o durere de cap, o raceala usurica ....oricum, d'astea oarecum minore ma tratez singur. Dar strict in cazuri d'astea. Altfel nu ma dau si doctor.

This post has been edited by vallixx: 20 May 2019, 11:28

nu a mers jetul de clatire? spuma prea concentrata ?

20 May 2019, 12:39:

Sa-i zic de toata familia lu' mecanicu de la Reno Filaret care mi-a reglat farurile ca un kur.
Am venit azi nopate pe A2....cu faruri care bat 3-4 m in fata masinii.

Trebuie la nopate sa mi le reglez eu....ca vad ca dupa doctori, zugravi sau alte profesii....nici mecanici ca lumea nu mai gasesti.

Plm, inca lucru pe care trebuie sa mi-l fac singur ca sa iasa bine....dupa ce acasa sunt instalator, electrician, zugrav....bucatar (dar asta pt ca imi place mie....altfel nu pot sa-i reprosez lucruri lu' doamna)

de prin 2016 nu mai au licenta renault, desi inca sunt galbeni, doar pemfe si Bosch. Si da, nu mai gasesti, ca in Norvegia iau 2000 de euro, casa si transport asigurate.

This post has been edited by einstein1984: 20 May 2019, 11:39

nu a mers jetul de clatire? spuma prea concentrata ?

Nu, e ceva mecanic, sînt zgîriate rău pe margine. Probabil de la mecanismul care trage mașina în timpul spălării. Sau poate nu atît mecanismul în sine, cît șinele printre care trec roțile de-a lungul procesului.
Mai auzisem eu că spălătoriile astea de tip tunel sînt periculoase pentru jante, dar îmi ziceam "ei, lasă, că am fost de multe ori și nu s-a întîmplat nimic, astea-s basme". Dar uite că nu-s basme.

This post has been edited by VladSoare: 20 May 2019, 11:42

pai ai tunel la OMV vis a vis de baneasa, alea de la munca acolo le spal si nu mi-a reclamat colegul de la masini nimic ca dauna, ca in secnda 2 era peste aia de la OMV, avem carduri la ei.

nu mai gasesti, ca in Norvegia iau 2000 de euro, casa si transport asigurate.

La nevasta la firma un muncitor bun, ma refer la meserias bun trece de 1500 euro salar net + masa ... vb. de firme de constructii si in RO ... asa ca lasa-i ca sunt destui cu studii foarte superioare care nu castiga atat ...

This post has been edited by cj98czh: 20 May 2019, 11:58

eu ziceam de bani in mana cu acte, nu pe sub mana ca la constructii unde a venit
si ordonanta cu scutirea de venit. Nu le plang de mila, ca la 55 de ani nici faianta nu prea mai pui, nici indoit pe sub masini nu mai stai asa usor.

În construcţii, cine munceşte corect şi bine, câştigă excelent.
Anul trecut am reabilitat casa, anul ăsta curtea. O adevărată aventură să găsesc meseriaşi buni. Când i-am găsit, aveau programările mai ceva ca restaurantele pentru nunţi.
Că mi-i proaspăt în minte: 2 oameni, o săptămână de lucru (cam 12 ore pe zi, inclusiv sâmbăta 8 ore), pavat 100mp. Toate materialelele aduse de ei, debarasat, întins pamant... adică totul a stat în grija lor. Cost total: 13000lei. Şi din ce au spus, puţin sub jumătate din preţ au costat materialele. Restul, profit.

Nu mea pornit masina azi...

Se aprind toate - usi, radio, aer, lumini... dau cheie si se aude doar un vajait/fasait din fata dreapta.
Suspectez electromotor, bendix ceva.
L-am sunat pe vecinul mecanic, sper s-o rezolv repede, am de mers cu ea sapt viitoare.
Nu sunt megasuparat, mai mult surprins - nu mi-a facut nici o problema de un an, revizia e facuta... ghinion de nesansa.

Cam cat ar costa o reconditionare a electromotorului?

Vreo 200 lei. Mai pui si demontat-montat.

esti sigur de electromotor? ca poate la fel de bine sa fie si bateria ... daca nu are tensiunea care trebe nici macar na da voie electromotorului sa invarta ...

Nu sunt sigur 100%, dar radioul a pornit, ventilatorul la fel, conchid ca are tensiune destula in baterie. Asta taie alimentarea la radio si alti consumatori cand 'simte' ca bateria ar putea sa nu aiba suficient curent pt pornire (apare mesajul Economy mode activated).

Vreau cu ocazia asta sa-mi verifice si alternatorul in ce stare e.

https://m.adevarul.ro/news/politica/orban-i...6b14/index.html
FMM.

Nu ti se pare macar putin amuzant?

Uite ce au mai zis si altii.

Și eu sunt de acord, e deja de suficient timp stimulentul asta, e vremea altei industrii. Oricum deja e greu sa găsești oameni buni in IT pe bani "decenți", daca or sa mai plece câțiva, va fi și mai și, dar asta e altă discuție.

Totuși, măsura asta venind de la liberali?

Asta e paradoxul: niște social-democrati (sanchi) introduc o măsură liberală, niște liberali (sanchi din nou) o scot! Mă rog, vor s-o scoată.

Cu riscul de a provoca un scandal, daca o iei la rece si istoric cam are dreptate cu ce zice. Acuma ca e joc politic, ca vrea sa castige electorat, ca e un jeg, asta e altceva.

Acum multi ani s-a acordat aceasta facilitate ca sa aduca vezi doamne investitori si sa faciliteze dezvoltarea domeniului la noi in tara... asta era acum multi ani (bine, ca in paralele trebuia facuta infrastructura... iarasi, alta poveste). De atunci piata a crescut si s-a asezat. Nu e acum, anul asta sau urmatorul potrivit ca sa se faca modificari in sensul asta, dar din 2021 ar trebui sa se inceapa o oarecare aducere la normal.
Cred ca s-au distrat destul o parte din firmele IT cu toate smecheriile fiscale pe care le-au facut pana acum. Ca sa fie clar la ce ma refer: la pfa-uri cu norma de venit in conditiile in care oricum programatorul software era scutit de impozitul pe venit, la firme capusa facute pe langa firma mama, etc.
Nu spun ca ar trebui sa se revina brusc la aplicarea impozitului, stiu ca o buna parte din angajatorii de profil au lucrat intotdeauna cu carte de munca si cu banii "vizibili", dar in acelasi timp sunt destui care au smecherit destul. Cumva trebuie reglementata zona asta, ca e cam suficient cat s-au "distrat".
Cam acelasi lucru se intampla in domeniul constructiilor, distractiv e ca abia s-a inceput.

La prima vedere, da, poate ca scutirea asta si-a atins scopul si ar trebui sa se incheie. Dar, daca judecam la rece, tinand cont de faptul ca principalele motive pentru care firmele mari de IT au venit in Romania sunt facilitatile fiscale si forta de munca relativ ieftina, s-ar putea ca efectele sa nu fie cele mai placute, adica sa plece anumite firme si oamenii sa emigreze.

Una peste alta, industria asta produce serios si ofera salarii decente, iar contributiile sociale platite compenseaza in mare masura faptul ca nu se plateste impozitul pe venit. Banii se intorc oricum in economie, prin consum, inclusiv la stat (TVA, accize). Pe de alta parte, daca se mentine facilitatea, exista riscul sa apara niste "bule" in IT, cum ar fi Clujul, dar inca mai sunt orase universitare spre care firmele pot migra (Iasi, mai nou).

la mine in companie s-au marit salariile si au renuntat la scutirea de impozit ... tocmai pt. ca este o chesie nesigura ... si stiu inca vreo 3 companii mari din CJ care au facut acelasi lucru ... deci si daca se scoate destule companii au renuntat la aceasta facilitate ..

hai sa fim seriosi, daca ITstul ia 2000 de euro aici si plateste 400 euro chirie, se duce in franta pe 4000 de euro si 1500 chirie pe un apartament central si la fel de mare doar ca i se aplica impozit de 16% aici? Diferenta din impozit nu mai face demult diferenta.
La cumparare diferenta e de la 90 000 la 650 000 pentru ceva (gen 80 mp) intr-o zona misto a capitalei tarilor respective.

Din pacate, in domeniul asta, ca in oricare altul, un procent semnificativ din cei care presteaza, sunt praf; profesional vorbind. Uneori stau si ma gandesc, de ce un praf din asta castiga mai bine decat altul care e profesionist pe domeniul lui... si de fiecare data imi dau seama, ca datorita facilitatilor fiscale s-a ajuns la tot felul de anomalii pe piata muncii.

Un exemplu: compania IT, sa-i zicem X, are 30 de angajati cu care face outsourcing pentru compania Y. Ca sa incaseze cat mai mult de la Y (incasarea de regula se face pe "cap de vita", daca imi permiteti) si din cauza ca in Cluj piata nu mai poate suplini cererea de "creiere" s-a ajuns la o anomalie de genul ca 5-10 din aia 30 is praf si iau bani buni, doar pentru ca e rentabil pentru compania X sa aiba 30 de oameni in loc de 20-25. Compania Y nu are ce face, ca oricum nu mai sunt creiere pe piata muncii si se complace in jocul asta bolnav si nesustenabil, dar tacit, ca asa e filmul.

Nu ma plang, stiu, asta e economia de piata, cerere si oferta, etc... dar faza e ca aia 5-10 avortoni, prin
faptul ca exista pe statul de plata, strica pe termen mediu si lung piata. Nu doar piata IT, ci toata piata muncii. Aia saracii traiesc intr-o bula in care se cred mari si tari ca lucreaza in IT si iau bani frumosi, desi in realitate ii duce in spate restul de colectiv din firma... dar ei fac asta fiind scutiti de impozite si cu nici o sansa reala de integrare in piata muncii pe termen lung.
@mars, sa zicem ipotetic ca se introduce iar impozitarea si pleaca firmele... nu pleaca nici dracu, o sa plece avortonii astia in secunda 2 si o sa umple piata de someri, iar adevaratii perdanti sunt tot ei pana la urma, pe langa masele care platesc impozite, ca se vor trezi la 30-40 de ani fara nici un fel de aptitudini serioase si prea batrani ca sa ii mai poti forma intr-o meserie, oricare ar fi ea.

Atunci va fi adevarata drama, cand se vor relua anii '90 cu someri si penurie de locuri de munca... culmea, in IT!!!
E un cerc vicios, si mi-e greu sa explic mai clar si pe scurt, dar sunt convins ca nu sunt singurul care vede pericolul. Oricum deja cam tarziu, e plina piata IT de "bureti" din astia de ploaie si piata din tara, in realitate, nu poate sa mai suplineasca oameni la un nivel sustenabil, de mai bine de 10 ani. E o bulă periculoasa si ramane de vazut ce se va intampla.

La prima vedere, da, poate ca scutirea asta si-a atins scopul si ar trebui sa se incheie. Dar, daca judecam la rece, tinand cont de faptul ca principalele motive pentru care firmele mari de IT au venit in Romania sunt facilitatile fiscale si forta de munca relativ ieftina, s-ar putea ca efectele sa nu fie cele mai placute, adica sa plece anumite firme si oamenii sa emigreze.

Stiu caz concret, un prieten cauta un programator in Ruby, l-a gasit pe un pusti de 24 cu 2 ani experienta; de disperat ce a fost i-a oferit 2k euro net si ala a sunat dupa ceva timp sa refuze ca are o oferta mai buna. 2 ani experienta, da? In Cluj.

Din pacate, in domeniul asta, ca in oricare altul, un procent semnificativ din cei care presteaza, sunt praf; profesional vorbind. Uneori stau si ma gandesc, de ce un praf din asta castiga mai bine decat altul care e profesionist pe domeniul lui... si de fiecare data imi dau seama, ca datorita facilitatilor fiscale s-a ajuns la tot felul de anomalii pe piata muncii.

Al dracu sef, il vad mereu stand degeaba si cerand lucruri, de ce sa ia el mai multi bani?

Acum intreb serios, a vazut cineva un programator din asta praf? Sau la ce ne referim cand zicem IT-st?
Incompetenta in forma autentica am vazut mult prea putin in corporatiile prin care m-am plimbat, ce am vazut in schimb sunt oameni care din cauza ca sunt stapani pe ce stiu devin dificili in relatia profesionala. Sa zicem ca unii sunt lenesi. Dar praf? Mult prea putini si nu prea am dat eu de ei. Si am lucrat si in companii mari (60k angajati la nivel global) si mai mici (sub 500).

Inca una: am avut ocazia sa am pe mana si bugetul unui proiect acum ceva timp si negociam totul la centima, desi erau niste zeci-sute de mii de dolari la mijloc; cum dracu aceesi companie isi permite sa tina niste angajati "praf" pe statul de plata, care evident vor livra niste produse praf la sfarsitul proiectului?

This post has been edited by MuciX: 4 Jun 2019, 08:30

Ai sa fii surprins, insa sunt cazuri de genul celor descrise de apophis...softuri gandite prost de la inceput, adaugiri peste pana nu mai ai ce face cu ele etc...fiind vorba de volume, o companie care lucreaza pentru alta si ii livreaza ceva la cheie, justifica necesitatea de oameni prin complexitatea lucrarii...therefore, mai ia si balast, ca e doar ca sa justifice head-count-ul si sa urce pretul...

A, si mai e o moda la corporatii: de obiccei salariul nou-venitilor este mai mare decat al celor deja angajati. Nu doar atat, dar le este greu sa obtina mariri consistente, care oricum nu se apropie de diferenta aia. Asa ca a aparut tendinta de a sari din floare in floare pentru bump-ul ala la salariu. Personal mi-as pune niste semne de intrebare la interviu daca vad ca ultimele 3 posturi au avut tenure de sub un an, mai ales la un om angajat pe o pozitie cheie.
Daca vorbim de operatiuni, unde am 200 de insi facand acelasi copy and paste, sau zicand aceeasi poezie partenerilor, treaca; dar nici el nu trece de 3500 lei. Hai 4500.

Ce incerc sa spun este ca acest du-te vino creste artificial salariile. Dar astia sunt oameni care au inteles ca nu e musai sa ma pensionez din uzina la care m-am angajat cand eram holtei. Si joaca si ei sistemul. Inclusiv la mine la fosta corporatie, as primi 30% in plus la salariu, daca m-as intoarce, desi eu cand am plecat am primit 20% contra-oferta.

This post has been edited by MuciX: 4 Jun 2019, 08:36

Evit sa dau nume si denumiri, dar crede-ma, sunt praf destui. Si livreaza exact rahat iar asta nu deranjeaza pe nimeni. Se intampla si in privat, exact cum se intampla la stat. Sunt firme si proiecte care cred ca exista doar ca sa se căpușeze niste bani.

Ai dreptate, unii devin lenesi, dar in mare parte pentru ca proiectele care vin la noi in tara, in mare parte sunt mizeriile pe care nu le mai fac vesticii. Sunt putine proiecte cu adevarat faine.

PS: vezi ce face Continentalul la Timisoara, sau mai bine ce a facut de cand au inceput acolo si unde s-a ajuns azi. Nu o spun ca o critica, ci pentru ca e interesant de studiat fenomenul si impactul social, dar mai ales ce s-ar intampla daca aia ar pleca peste noapte in alta tara din lumea a treia (nu e cazul, peste noapte, dar daca...).

DApophis17 - bani de pomana nu iti da nimeni ... si in firmele serioase sunt destui indicatori de perfomanta si crede-ma ca sunt monitorizati .... dau la rapoarte lunar pentru echipele ce le am de nu ma vad ... te rog hai sa nu vb. daca nu suntem in domeniu si doar din auzite ...

Nu imi permit sa las nici un om neperformant ... ca unii sunt mai buni ca altii da, de acord ... ca in orice domeniu ..

Din postul tau imi dau seama ca nu stii cum se aplica reducerea .. si cine este eligibil ...

Ai sa fii surprins, insa sunt cazuri de genul celor descrise de apophis...softuri gandite prost de la inceput, adaugiri peste pana nu mai ai ce face cu ele etc.

Trebuie sa stie si clientul ce vrea. Si sa stie cat sa negocieze. Si sa isi cunoasca arhitectura. Si daca vrea intr-adevar sa nu isi bata capul, cumpara si consultanta de la vendorul ala. Si testeri impartiali, desigur. Asa ai o solutie integrala venita de la aceeasi firma.

Viata e complexa si are multe aspecte, dar deviem.

Eu pana acum nu pot spune ca am lucrat cu incompetenti in IT. Poate e si felul meu de a vedea lucrurile: personal, cand intru in contact cu o "tampenie" facuta sau spusa de altul, primul impuls e sa ma intreb daca nu cumva ala e cu vreo cateva ordine de marime mai destept decat mine si eu pur si simplu nu percutez.

4 Jun 2019, 08:47:

Din postul tau imi dau seama ca nu stii cum se aplica reducerea .. si cine este eligibil ...

Eu in ultimul an si ceva nu am mai avut reducerea. Bine, oricum la mine era shaky eligibilitatea. Trantisem niste html si javascript simple pe niste pagini si cu alea am dovedit dezvlotarea de soft.
Dar cu dragnea a mai venit modificarea care spunea ca pentru a fi compania eligibila trebuia sa aibe profit din vanzare de soft si asta fix dupa ce corporatia a vandut divizia de software, iar cum la mine se facea soft doar pentru uz intern, pe platformele noastre s-a pocit.
Corporatia a fost salon si mi-a dat un bonus care sa acopere diferenta de salariu pana la sfarsitul anului si dupa aia basta. Noroc ca am primit o marire la sfarsitul anului si nu a fost asa dramatic. In mai anul urmator aveam sa plec de la ei.

This post has been edited by MuciX: 4 Jun 2019, 08:47

@mucix, ce faci daca furnizorul ala ti-a livrat un ceva, pe care acum, din cauza volumului il vrei ameliorat, dar pe care ti l-a mai carpit in trecut ca sa faca fata la volumul de munca, insa nici el nu mai stie ce carpeli a facut in trecut, din cauza ca oamenii care s-au ocupat de proiectul in cauza nu mai sunt? Ce faci cand incepi un proiect de upgrade cu o echipa si il termini cu alta, dupa ce furnizorul a mai schimbat din oameni? Ce faci daca consultanta data de furnizorul in cauza se bate cap in cap in timp, din cauza oamenilor aceluiasi furnizor?

tu vb. de softurile vandute la institutiile statului ... ? ca acolo da, sunt niste softuri de 2 lei vandute pe niste bani foarte multi ... ca asa se lucreaza la stat ... spaga trebuie luata ...

@fcn: Simplu: Tu ai un product owner care urmareste cateva chestii cheie, cum ar fi:
- nu trimit nimic in productie inainte sa am documentatie clara, atat tehnica, cat si specificatia in sine, ghiduri de utilizare, teste de regresie, etc.
- la primul sughit grav, vorbim de incidente critice, care afecteaza functionarea in sine, se revine la ultima varianta stabila, pe cheltuiala si timpul vendorului,
- cei care vin proaspat in echipa trebuie sa isi insuseasca produsul
- consultanta e doar atat, consultanta, ultima decizie apartine clientului

Dar toate astea trebuie stabilite in contract. Degeaba ai echipa puternica pe parte de beneficiar, daca PM-ul ti-a negociat niste termeni aiurea.

Si binenteles, toate astea functioneaza simplu intr-o lume ideala, probleme vor fi mereu, oamenii vin si pleaca, dar documentatia ramane aceeasi.



This post has been edited by MuciX: 4 Jun 2019, 08:57

Vb de solutii vandute unei mari multinationale...la stat, pe unde prasesc eu, avem baieti dedicati care dezvolta inhouse ce e nevoie si le iese foarte bine...

Da, dar de multe ori e mai bine sa iti pastrezi oamenii tai buni pentru chestii de "core" si acolo unde sunt buni si sa aduci altii specializati pe altceva. Decat sa tin omul meu bun blocat sa invete si dupa aia sa dezvolte ceva ce nu stapaneste astazi, mai bine aduc unii care pot incepe "imediat".

Caz concret, aveam un coleg, genial, inca student, deci super tanar, s-a apucat el sa faca niste algoritimi de machine learning care ajutau foarte mult pe departamentul lui. Practic a luat grinding-ul de pe umerii unei echipe de vreo 20 de insi. A facut PoC care i s-a aprobat, a urmat prototip functional, dupa care el a primit o prima frumusica si a luat rolul de consultant pentru vendorul pe care l-au angajat sa termine solutia, iar el acum face si alte alea.